Francaisdefrance's Blog

11/06/2011

La dure vie des « jeunes » de banlieue…

La Société ne leur a pas donné leur chance. Ils sont rejetés. C’est pour ça qu’ils ont la haine de la France et des Français qui sont mieux nantis qu’eux. On peut les comprendre. Leur discours tient la route. On les a entassés dans des cages à lapin. Il faut comprendre leur révolte. J’ai honte d’être Français…
FDF

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Témoignage poignant: banlieue__

16/03/2011

Une agence de recrutement pour la diversité: une cache à racailles, en fait…

Une nouvelle sangsue est née.. Comme s’il n’y en n’avait pas déjà assez… La « diversité » et « l’égalité des chances », on voit ce que ça donne… Cette nouvelle association est simplement destinée à faire baisser les chiffres de la délinquance, en fait. Qu’est-ce qu’on ne ferait pas pour ça??? Et quelle formidable porte ouverte aux « délits » de discrimination à l’embauche. Et qu’il est facile de nous prendre pour des cons…

Marine, vite !!!


FDF

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Mozaïk RH : la première agence de recrutement communautariste ?

Association Loi 1901 présidée par Saïd Hammouche avec pour chargé de recrutement Taoufec N’hiri, Mozaïk RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité au service des entreprises publiques et privées.

Le CV vidéo

Pourquoi cacher le nom, le visage, la personnalité de candidats compétents de la diversité et correspondant précisément aux profils recherchés par une entreprise ? Dans « 60 secondes pour convaincre », les candidats que nous recommandons se présentent devant la caméra, eux-mêmes, tels qu’ils sont.

Recruter sur critères ethniques : la « diversité » est recherchée par les plus grandes entreprises. Avec l’exemple de SFR qui préfère se priver des grandes écoles en recrutant des personnes issues de l’immigration dans les universités.

Candidates et candidats en vidéo avec un bref rappel sur l’origine du concept de « diversité » .

Les partenaires :

Le programme accompagnant le CV Vidéo est cofinancé par l’Union européenne. L’Europe s’engage en Ile-de-France avec le Fonds social européen.
BNP Assurances, BNP Paribas, EDF, Fabric of Society, FFSA, Fine Media, France Active, Frezone, Gdf Suez, GRDF, Groupe Crédit Agricole, L’Oréal, Groupe SEB, GRT Gaz, Ineo, Informatique CDC (Groupe Caisse des dépôts), Institut des Cultures d’Islam, Canal France International (CFI), Cap gemini, Cassidian – Groupe EADS, CFA Académique, Citizen Capital, CNP ASSURANCES, Coca Cola Entreprise, Cofely, Crédit Mutuel, KPMG, Krauthammer, L’AFSA, La Banque Postale, Lafarge, Le Bon Marché, Leclerc, Logis Social du Val d’Oise, MyMajorCompany, Nealite, Nestlé, Netcom, Orange France Telecom, ORKY’N (Groupe Air Liquide), Pierre et Vacances, Planet Guarantee, Robert Walters, SANOFI, Secours Islamique, SFR, Sin-et-stes, Société Au revoir Charlie Productions, Société Welcome Europe, Zup de Co.

Source : Mozaïk RH