Francaisdefrance's Blog

18/09/2013

« Le code du travail est clair: on peut dire non à une revendication religieuse »16 septembre 2013

Filed under: Uncategorized — francaisdefrance @ 15:53

Dounia Bouzar est anthropologue, spécialisée dans le fait religieux. Elle intervient régulièrement dans les entreprises et a écrit Laïcité, mode d’emploi. Cadre légal et solutions pratiques (éd. Eyrolles, 2010). 

CHARLIE HEBDO: Peut-on dire qu’aujourd’hui la laïcité est menacée dans le monde du travail?

Dounia Bouzar: Pour moi, elle sera menacée si l’on continue à faire croire qu’il n’y a pas de loi pour dire non à une revendication religieuse et qu’on n’encourage pas les managers à se former. Parce que le Code du travail est clair, la jurisprudence française est claire, et, qui plus est, elle est validée par la Cour européenne des droits de l’homme. Il y a six critères légaux, à partir desquels un manager peut dire non à une revendication ou un comportement religie

La suite à cette page : http://www.charliehebdo.fr/news/laicite-entretien-dounia-bouzar-962.html#.Ujbpk4aCDqM.email

3 commentaires »

  1. excellent cet article !

    Commentaire par gariga — 18/09/2013 @ 16:42 | Réponse

  2. question ;alors pourquoi ne le fait on pas ?
    expulse des logements sociaux ;les dealers, fauteur de trouble, violeur,terroristes, incendiaires(qui bien souvent sons les mêmes); pourquoi ne fait on pas !

    Commentaire par L'anar — 09/10/2013 @ 10:22 | Réponse

    • Pourquoi on n ele fait aps ? Mais c’est évident les fins de mois de la france sont assurées par le qatar ou l’Arabie donc impossible de les décevoir.

      Commentaire par francaisdefrance — 09/10/2013 @ 10:52 | Réponse


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